KOPLOPERS IN DE ZORG / Agenda voor de toekomst
KOPLOPERS IN DE ZORG / Agenda voor de toekomst
  • Home
    • Stand van zaken
    • Kennispartners
      • BPM Consult
      • Guruscan
      • LLO-Rotonde
      • PassieBlijft
      • RealDrives Care&Cure
    • Interviews
    • Kenniscentrum
      • Vakinhoudelijke kennis
      • Organisatiekennis
        • Missie, visie, strategie
          • Een waardengedreven organisatie
          • Groei door celdeling
          • Blended care als middel tot mass customazation
          • Operational excellence en customer intimacy gecombineerd
          • Nieuwe labels voor de markt
          • Herpositionering van een merk
          • Blue ocean startegy
          • Operational excellence als leidraad P&O
          • Van klassieke organisatie naar kenniscentrum
        • Besturingsconcept
          • Zelf zelfsturing organiseren
          • Het Gildemodel
          • Eenduidige doctrine als toetsingskader
          • Organisatieontwikkeling verankerd in de organisatie
          • Van centrale planning naar decentraal wijkgericht werken
          • Complexiteitsreductie leidt tot kwaliteitsverhoging
          • Complexiteitsreductie door vereenvoudiging organisatie en processen
          • Delegatie en mandatering als backbone van zelfstandigheid
          • Anders kijken, anders doen
        • Leiderschap
          • Persoonlijk en dienend leiderschap als verandervariabelen
        • Processturing
          • VOORT - methode
          • Optimalisering door standaardisatie
          • Kwaliteit en optimale bedrijfsvoering gecombineerd
          • Bedrijfsmatige aanpak als dragend element
          • Een patiënt- en procesgestuurde organisatie
          • The next step: van processturing naar de patient's journey
        • Structuur
          • Naar een platte matrixstructuur
          • Van aanbod- naar vraaggericht werken
        • Medewerkers en teams
          • Omgaan met hoogopgeleide professionals
          • Teamwork centraal
          • Hoe taakvolwassen vrijwilligers te krijgen
          • Merkenbeleid als katalysator voor zinfactor
          • Van extrinsieke naar intrinsieke motivatie
          • Planetree: diversiteit in aanpak
          • Expertiseteams om vakmanschap op peil te houden
          • Ervaringsdeskundigheid gebundeld in team
          • v
          • Borgen van vakmanschap in eigen opleiding
          • Omgaan met dilemma's: het moreel beraad
        • Faciliteiten
          • Poli 3.0 als ontmoetingsplaats patiënt en professional
        • Ketenssamenwerking
          • Focus in complexe netwerken
          • Kwaliteit binnen netwerk gegarandeerd
          • Het netwerk rondom verwarde personen
  • Activiteiten
  • Publicaties
  • Contact
  • KOPLOPERS IN DE ZORG / AGENDA VOOR DE TOEKOMST
    werken aan de zorg van morgen

MEDEWERKERS EN TEAMS

 

We hebben de volgende cases verzameld:

  • Omgaan met hoogopgeleide professionals
  • Teamwork centraal
  • Hoe taakvolwassen vrijwilligers te krijgen
  • Merkenbeleid als katalysator voor zinfactor
  • Van extrinsieke naar intrinsieke motivatie
  • Planetree: diversiteit in aanpak
  • Expertiseteams om vakmanschap op peil te houden
  • Ervaringsdeskundigheid gebundeld in team
  • Borgen van vakmanschap in eigen opleiding
  • Omgaan met dilemma's: het moreel beraad
© 2019 - 2025 agendavoordetoekomst
Powered by JouwWeb